Аттестация педагогических работников

Аттестация – это периодическая комплексная проверка уровня деловых, личностных и моральных качеств работника по соответствующей занимаемой им должности.

Аттестация (от лат. attestatio – свидетельство) педагогов – комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности работников государственных муниципальных образовательных учреждений.

Цель аттестации – стимулирование роста квалификации и профессионализма, качества труда, развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной защищённости педагогов путём дифференциации оплаты труда.

Задача аттестации – присвоение педагогу квалификационной категории в соответствии с уровнем его профессионализма. Требования к работникам приводятся в квалификационных характеристиках, утверждаемых правительством Российской Федерации. В этих документах указываются должностные обязанности и характеризуются требования к знаниям и умениям работников каждой категории.

Принципы аттестации – добровольность, открытость, коллегиальность, системность и целостность экспертных оценок, обеспечивающие объективное, корректное, бережное и доброжелательное отношение к педагогическим работникам.

Нормативно-правовая база по аттестации:

• Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. n 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Статья 48, п.8 и статья 49)
• Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность…»
• «Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций» (утв. Правительством РФ 28.05.2014 N 3241п-П8)
• Приказ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
• Постановление Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»
• Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 23 мая 2014 г. N 579 г. Москва «Об утверждении Порядка признания в Российской Федерации лиц, имеющих категории педагогических работников, предусмотренные Кабинетом Министров Украины, имеющими квалификационные категории педагогических работников

С 01.09.2023 вступил в силу приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – Порядок).

В соответствии с п. 31 Порядка проведение аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды (согласно приказов профильных министерств Российской Федерации о ведомственных наградах), полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников регионального/федерального уровней, в целях установления первой или высшей квалификационной категории будет осуществляться на основе:

• заявления, содержащего сведений о результатах профессиональной деятельности;
• документов, подтверждающих наличие у педагогических работников наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в профессиональных конкурсах;
• документов об уровне образования (квалификации) и повышении квалификации;
• документов, подтверждающих предыдущую аттестацию (при наличии).

Занятие (видео) указанная категория педагогических работников не предоставляет.

Прием заявлений ведется в форме электронного документа через портал «Госуслуги», размещенный по адресу https://www.gosuslugi.ru/

Вопросы вы можете задать по телефонам:

• 8-962-048-29-66 – Кочина Татьяна Георгиевна

е-mail: apr@obr55.ru

• 8-905-942-56-20 – Капланян Амалия Эдиковна

Перечень и подготовка документов

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Новый Порядок уточняет состав аттестационной комиссии. Теперь в нее должны входить пять человек. И если раньше отсутствие в комиссии руководителя организации было рекомендацией, то теперь это обязательное правило.

Еще одно требование: в комиссию должны входить представитель профсоюза и специалисты. Это обеспечит всесторонний анализ деятельности учителя и ее объективную оценку.

Группы лиц, которые не проходят аттестацию на соответствие:

-     учителя, которые имеют первую или высшую категории;

-     молодые специалисты, которые работают в ОО менее двух лет;

-     беременные и находящиеся в отпуске по беременности и родам, в декрете;

-     преподаватели, которые из-за болезни отсутствовали на рабочем месте дольше четырех месяцев.

Аттестация на соответствие по-прежнему проводится один раз в пять лет.

Аттестация на первую и высшую категории

Первое изменение также касается состава аттестационной комиссии: теперь в нее входит семь человек, в том числе представитель профсоюза и специалисты. 

Второе изменение заключается в новых способах подачи заявления. Теперь это можно сделать по электронной почте либо отправить почтой РФ аналоговое письмо с уведомлением. Кроме того, подать заявление можно через портал «Госуслуги».

Если сотруднику уже присвоена первая категория, срок подачи заявления на высшую категорию не ограничен. В случае если комиссия откажет ему в присвоении высшей категории, работник сохраняет первую категорию. Подать новое заявление на повышение можно будет через год. Обновлен и перечень сведений, которые преподаватель должен указать в заявлении:

-     уровень образования (квалификации);

-     результаты профессиональной деятельности;

-     имеющиеся квалификационные категории;

-     должность, по которой будет проходить аттестация.

Главное изменение — из Порядка исключен срок действия категории пять лет. Это значит, что первая и высшая категории, присвоенные с 1 сентября 2023 года, будут бессрочными.

-     Квалификационные категории, присвоенные до вступления в силу нового Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Аттестация на квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»

Цель аттестации на эти категории — выявить и использовать потенциальные возможности учителей в методической помощи и наставнической деятельности.

У процедуры есть ряд особенностей:

Аттестацию инициирует педагог.

К процедуре допускаются только педагоги с высшей категорией.

Категорию устанавливают при условии, что педагог выполняет дополнительные функции, касающиеся методработы или наставничества.

Работодатель должен представить в комиссию ходатайство с описанием методической или наставнической деятельности педагога.

Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций системы образования Омской области

В целях оценки качества управленческой деятельности в Омской области проводятся аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций на подтверждение соответствия занимаемой должности на основе их профессиональной деятельности. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, утвержден приказом Министерства образования Омской области от 16 сентября 2013 года № 61 «О мерах по реализации закона Омской области «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области». В муниципальных образованиях Омской области порядок аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций установлен нормативными правовыми актами муниципальных органов управления образованием.

"РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ